公司有些员工上班时间一直在玩游戏怎么办？

       工作期间员工是需要遵守公司规章、认真工作完成自己任务的，但是有些员工经常利用工作时间做一些与工作无关的行为，比如员工总是在上班时间玩游戏，这一行为会严重影响员工工作效率，造成公司生产力降低。

       面对员工上班时间玩游戏这种情况公司应该采取哪些措施呢？

       1、制定明确的规章制度：首先，确保公司有明确的规章制度，规定员工在上班时间应该做什么，不应该做什么。对违反规章制度的行为进行适当的惩罚，以示警告。规章制度应包括以下内容： 明确规定上班时间内禁止员工玩游戏；明确规定违反规定的处罚措施；明确规定员工应专注于工作的职责和义务；明确规定员工应如何处理个人事务，如休息时间和午餐时间。

       2、员工教育：通过一对一的面谈或者团队会议的方式，向员工明确工作的重要性，以及他们玩游戏可能对团队、公司和自身职业发展的负面影响。如果问题持续存在，与员工进行个别沟通，了解他们的工作状况和困扰，看看是否可以找到解决方案。

       3、提供适当的放松和休息：如果工作时间过长，给员工提供一些适当的休息时间。例如，设定一些休息时段，员工可以在这些时间内进行放松活动，如散步、伸展或短暂的游戏。

       4、改善工作环境：优化工作环境，让员工觉得他们的工作环境是积极、健康的。例如，提供舒适的工作空间、优秀的设备和必要的技术支持，还比如提供下午茶点或咖啡等。

       5、建立激励机制：为了进一步鼓励员工遵守规章制度，可以建立激励机制，通过正向奖励引导员工。

       6、加强监督和管理：制定规章制度后，需要加强对员工的监督和管理，确保规章制度落地落实。

       除了上述人员管理和规章制度外，企业还可以部署亚讯终端安全管理软件，实现对终端上网行为进行智能管理，阻断终端各种违规操作，从而提高整体的工作效率。

       1、应用程序管理：在管理端可以实时看到终端电脑应用程序的使用情况，如果员工经常在办公时间内打游戏、看电影、下载视频等，管理人员都可以随时了解到，并且可以通过应用程序管理开启程序黑名单禁止员工使用无关程序软件，还可以设置策略实施的时间，管理更加人性化。

       2、网站访问控制：管理端可以看到终端访问的所有网址记录，了解员工所有的网址访问记录，及时发现员工上班玩游戏、浏览新闻、看小说等无关工作的网址浏览行为，并且可以通过网址黑白名单对终端网站访问行为进行管理。

       3、聊天管理：通过聊天审计可以了解终端所有聊天内容，包括员工使用微信、企业微信、QQ、钉钉等常用聊天软件的聊天内容，方便管理员工工作期间在线闲聊的行为。

       4、屏幕录像：通过屏幕录像和时间画像查看客户端当天的操作记录总览，支持时间图形化展示终端电脑各时间段使用计算机情况，管理人员可以快速查看任一时间段电脑运行情况，能够精确到秒。

       5、上网行为分析：支持深度分析员工的上网行为，包括工作效率分析、未关机分析、加班分析、离职风险分析等上网行为分析，方便管理者更好的进行考核管理。